Многие думают, что понятие «приказ о проведении » является синонимом «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Правила – ред.). На самом деле, это два разных приказа. – нормативный документ, регламентирующий работу аттестационных комиссий по оценке охраны условий труда. На вопрос, что такое приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии , можно ответить следующим образом: это внутренний приказ, определяющий этапы прохождения аттестации на предприятии, определяющий график проведения работ по аттестации, утверждающий обязанности аттестационной комиссии. Приказ является основанием для организации и . Контроль над исполнением приказа оставляет за собой руководитель, назначающийся также ответственным за проведение аттестации рабочих мест на своем предприятии. Дата издания приказа является официальной датой проведения аттестации.
Для каждого этапа работы по аттестации на предприятии отводятся определенные сроки, которые заносятся в в организации. График утверждается руководителем, где по каждому пункту он назначает ответственного исполнителя. Утвержденный график прилагается к пакету документов по .
Работодатель в приказе утверждает , в которую входят представители со стороны работодателя, сотрудник охраны труда, представитель профсоюза, независимая аттестующая организация. В нем (в приказе) прописываются обязанности аттестационной комиссии, которая должна обеспечить руководство и контроль за проведением аттестации на всех ее этапах, сформировать необходимые нормативно-правовые и локальные акты, методическую и организационно-распорядительную документацию. Помимо этого, аттестационная комиссия приводит наименование профессий и должностей работников в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий , готовит весь (выявление аналогичных, нестационарных рабочих мест). Помимо этого, разрабатывает рекомендации по улучшению условий труда, назначает компенсации в связи с выявлением вредных и опасных условий труда, льготы, необходимость медицинских осмотров. Члены аттестационной комиссии должны проводить работу на должном уровне, так как от объективности их решения будет зависеть дальнейший процесс развития трудовых и коллективных процессов на предприятии.
Каждое рабочее место должно аттестоваться один раз в пять лет. «С 12.12.2012 г. произошли изменения, подробнее читайте .» Этот срок отсчитывается с момента подписания приказа о предыдущей аттестации на предприятии. в таком случае будет носить плановый характер. В случаях, когда организация не имеет возможности аттестовать все места одновременно, она может аттестовать только определенный перечень рабочих мест, а для оставшихся составляется график с распределением аттестуемых рабочих мест по кварталам и годам. С момента прохождения аттестации в течение последующих пяти лет может проходить и внеплановая аттестация. Основанием для нее будет являться, к примеру, ввод в эксплуатацию нового рабочего места. К сведению аттестующихся организаций, всю сопутствующую документацию об аттестации нужно хранить в организации в течение 45 лет.
Образец
Форма приказа
для формирования аттестационной комиссии
Бланк организации
ПРИКАЗ
от "___" ______________ 2012 г. N ______О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ и в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда",
Приказываю:
1. С "___"______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
2. Определить ООО "XXX" на основании договора о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда N ______________ от "___" ______________ 20__ г. исполнителем работ по оказанию услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда как имеющее необходимые разрешения и аккредитацию.
3. Для организации и проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе:
Председатель комиссии: ____________________________________________________ (Ф.И.О., должность) Члены комиссии: ___________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) и включить в состав аттестационной комиссии представителей аттестующей организации на паритетной основе (по согласованию): Эксперты по условиям труда ООО "XXX": ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность)
4. Аттестационной комиссии:
4.1. Составить перечень рабочих мест для аттестации по условиям труда с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем месте.
4.2. Осуществлять методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах.
4.3. По результатам аттестации:
Разработать мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда;
Организовать ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
При наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов подготовить предложения о внесении изменений или дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха.
5. Для оперативного и качественного выполнения работ по договору назначить ответственным за взаимодействие с аттестующей организацией ____________________________________________________________________________.
6. Назначить ответственным за хранение документов по аттестации рабочих мест ___________________________________________________________________.
7. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой (возложить на _____________________________________________________________).
Руководитель Ф.И.О. (подпись)
Общество с ограниченной ответственностью "Ключ" ПРИКАЗ ________________ N _______________ Место издания О проведении очередной аттестации рабочих мест по условиям труда
В связи с окончанием срока аттестации, проведенной в ООО "Ключ" 18 мая 2008 г. (приказ об утверждении результатов аттестации от 18.05.2008 N 133),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести в ООО "Ключ" очередную аттестацию рабочих мест по условиям труда для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда и определения права работников на компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
2. Для проведения аттестации создать комиссию в составе:
Председателя - ____________________ __________________________________ (должность) (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) членов комиссии: начальник отдела труда и заработной платы __________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) начальник отдела охраны труда __________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) начальник отдела кадров __________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) руководители структурных подразделений __________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) председатель профкома __________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))
3. Утвердить план-график проведения работ по аттестации рабочих мест (приложение к данному приказу).
4. Аттестационной комиссии:
4.1. определить перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
4.2 установить ___________________________________________ соответствие (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))
наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготовить предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы в порядке, установленном законодательством;
4.3. для измерений и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды привлечь испытательную лабораторию, аккредитованную в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь;
4.4 для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса определить исполнителей из числа собственных специалистов ______________________________________________________________ (должности, фамилии, собственные имена, отчества (если таковые имеются))
4.5. руководителям структурных подразделений (перечислить):
4.5.1. провести перед началом измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и принять меры по устранению выявленных недостатков;
4.5.2. своими распоряжениями создать аттестационные комиссии и определить исполнителей для проведения фотографий рабочего времени и оформления карт фотографии рабочего времени по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, в срок до 19 апреля 2013 г.;
4.5.3. ________________________________________________________________ (должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))
ознакомить работников с результатами аттестации;
4.6 по итогам аттестации (по формам, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь) ____________________________________ ___________________________________________________________________________ (должность фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))
составить:
4.6.1. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
4.6.2. перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей профессионального пенсионного страхования;
4.6.3. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
4.6.4. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
4.6.5. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
4.6.6. по итогам проведенной аттестации _______________________________ (должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) подготовить план мероприятий по улучшению условий труда; 4.6.7. приказ об утверждении результатов аттестации ___________________ ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) подготовить и представить на утверждение до 16 мая 2013 г. 5. Ответственным за хранение результатов аттестации назначить _________ ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) 6. ____________________________________________________________________ (Должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) довести приказ до сведения всех работников. 7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))
Наниматель (юридическое лицо) ____________________________
Бланки: Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Общество с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Лекарница»
ПРИКАЗ
15.05.2008 № 05
г.Минск
О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
В соответствии с требованиями статьи 464 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З), постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в обществе с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Лекарница» с 15.05.2008 по 01.12.2008.
Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать комиссию в составе:
1. Аттестационной комиссии:
1.1. определить Перечень рабочих мест, профессий, должностей, подлежащих аттестации по условиям труда в 2008 году, с указанием оцениваемых факторов условий труда - в срок до 30.05.2008;
1.2. установить соответствие наименования профессий, коды должностей, характера выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единых тарифно-квалификационных справочников (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД). В случае их несоответствия обосновать необходимость внесения изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы в порядке, установленном законодательством, - в срок до 30.05.2008;
1.3. определить объем необходимых исследований неблагоприятных для здоровья производственных факторов, изучить и оценить состояние условий труда на рабочих местах посредством инструментальных замеров факторов производственной среды и хронометражных наблюдений за трудовым процессом - в срок до 30.06.2008;
1.4. организовать составление карт аттестации рабочих мест по условиям труда по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, - в срок до 01.09.2008;
1.5. составить по результатам аттестации:
1.5.1. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, - в срок до 30.10.2008;
1.5.2. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, - в срок до 30.10.2008;
1.5.3. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, - в срок до 30.10.2008;
1.5.4. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, - в срок до 30.10.2008;
1.5.5. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых по результатам аттестации не подтверждены (с указанием конкретных причин) условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, - в срок до 30.10.2008;
1.6. оформить протокол аттестационной комиссии о завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда - в срок до 17.11.2008;
1.7. составить план мероприятий по улучшению условий труда в поликлинике - в срок до 15.11.2008;
1.8. закончить работу по аттестации рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям Списка № 1 и Списка № 2 по условиям труда, - в срок до 17.11.2008;
1.9. аттестовать остальные рабочие места, не вошедшие в Список № 1 и Список № 2, - в срок до 31.12.2008;
1.10. ознакомить персонал поликлиники с результатами аттестации.
2. Инженеру по охране труда Федотовой Л.М.:
2.1. подготовить письма в аккредитованные лаборатории для заключения договоров для измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды и для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса - в срок до 30.06.2008;
2.2. сформировать необходимую для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативно-правовую базу и организовать ее изучение;
2.3. оказать консультативно-методическую помощь аттестационной комиссии и руководителям структурных подразделений в проведении аттестации - постоянно.
3. Назначить инженера по охране труда Федотову Л.М. лицом, ответственным за ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.